To-player un jour To-player toujours !
Chez To-Play, nous formons une équipe. Chacun participe au succès de tous et chacun apporte ses idées, son énergie et son expertise pour construire notre futur.
Les personnes qui travaillent chez nous acquièrent de nombreuses compétences et gagnent en autonomie et en responsabilité. Tu peux proposer et mettre en œuvre tes idées, elles sont bienvenues. Tu participes aux bénéfices (cadeaux, primes…), parce que lorsqu’on est une équipe, c’est normal de partager les efforts et le succès.
Il est important que les personnes qui travaillent chez To-Play puissent progresser et apprendre. Nous voulons t’aider à construire ta carrière, chez nous et après nous. Chaque fois que cela est possible et nécessaire nous proposons des plans de développement professionnel, mais aussi parfois personnel !
To-Play c’est une entreprise artisanale et familiale composée de collaborateurs bienveillants et ouverts à la diversité dans l’entreprise et dans la société en générale.
On aime servir nos clients et apporter de la joie aux enfants mais on aime aussi s’amuser, grandir et faire de belles choses ensemble.
Nous prenons soin des uns des autres, y compris à notre échelle, de notre environnement.
Prépare toi à nous convaincre
Pour mettre toutes tes chances de ton coté, To-Play t’aide déjà. Se préparer, c’est « être prêt » à se sentir plus à l’aise que ce soit pour candidater ou passer un entretien.
Sur ton CV précise tous les emplois occupés, y compris tes CDD courts, tes stages et même tes passions et tes loisirs.
Utilise le formulaire ci-dessous pour nous envoyer ta candidature.
Et après ?
- Si ta candidature correspond à une période de recrutement… une réponse peut arriver très vite.
- Si ta candidature ne correspond pas à une période de recrutement… alors ne perd pas espoir.
Chez To-Play nous avons appris à ne « jamais dire jamais ». Ta candidature peut être immédiatement retenue mais ne pas correspondre à l’instant T aux besoins de l’entreprise, nous t’appellerons au moment venu. A contrario, un profil peut ne pas être retenu à l’instant T mais le devenir plus tard, et nous t’appellerons le moment venu.
Donc.. on ne dit jamais « non » et préférons rester sur un « peut-être ». En attendant, continue ta démarche de recherche auprès d’autres entreprises, et au moment venu pour To-Play nous verrons ensemble si « le temps de l’entreprise » correspond au « temps du candidat».